Ликвидация дочерней компании

Обладая юридической свободой, дочернее предприятие финансово связано с материнской организацией. Поэтому, при затруднительном положении с финансами, в руководстве материнской компании нередко обсуждается ликвидация дочерней компании.

Созданное на базе имущества материнской компании дочернее предприятие часто служит филиалом своего учредителя. Основатель определяет устав дочернего предприятия, оставляя себе некоторые контрольные и управленческие функции. При этом фактическим собственником «дочки» является головное предприятие и принятие решения о ее ликвидации, в большинстве случаев, принадлежит именно компании-основателю.

Принудительная ликвидация дочернего предприятия

Судебное разбирательство, инициированное регистрирующей организацией, может принять решение о закрытии дочернего предприятия (ДП) на следующих (некоторых) основаниях:

• признание актов образования ДП недействительными;
• банкротство ДП;
• ведение противозаконной деятельности (к примеру, отсутствие лицензии, членства в СРО);
• деятельность, несоответствующая целям создания ДП.

Добровольная ликвидация дочернего предприятия

Решение о закрытии ДП принимается компанией-учредителем, с подготовкой и направлением документов в регистрирующий госорган. При этом требуется обосновать ликвидацию – назвать причины, не допускающие реорганизацию «дочки».

Ликвидационная комиссия для ДП назначается материнской компанией. Она же определяет порядок ликвидационных мероприятий и согласовывает их с регистрирующим органом.

При закрытии дочернего АО акционеры вправе требовать компенсации убытков. Также, если банкротство «дочки» случилось из-за материнского предприятия, то оно отвечает по долгам закрытой ДП. Расчет с кредиторами происходит посредством реализации имущества дочерней компании. Причем в случае банкротства ДП и недостаточного для кредиторов объема средств после распродажи ее имущества, долговые обязательства перед ними признаются погашенными. Это допустимо по причине обособленности имущества «дочки» - полноценного юрлица – от материнской организации.